Мой Сосновый Бор
ул. Солнечная, 9 188541 Ленинградская область Сосновый Бор
+7 (999) 041-85-75 info@mysbor.ru
Интернет-портал города
Сосновый Бор
Почти четверть работников ЛАЭС участвуют в государственных и корпоративных программах софинансирования будущих пенсий «Статья» На Ленинградской АЭС по состоянию на октябрь 2015 года в государственной и корпоративной программах софинансирования пенсионных накоплений участвуют 1182 работника.

Почти четверть работников ЛАЭС участвуют в государственных и корпоративных программах софинансирования будущих пенсий

Рубрика: Общество Добавить в избранное
На Ленинградской АЭС по состоянию на октябрь 2015 года в государственной и корпоративной программах софинансирования пенсионных накоплений участвуют 1182 работника.
Почти четверть работников ЛАЭС участвуют в государственных и корпоративных программах софинансирования будущих пенсий
Это 24,45% от штатного персонала станции, который по состоянию на 1 июля 2015 г. составлял 4 834 человек.

Напомним, что программы софинансирования действует с 2011 года и ранее предполагали два варианта, по государственной и корпоративной программам.

В настоящее время по государственной (первой) программе софинансирования общая численность участников из числа работников Ленинградской АЭС составляет 221 человек, включая 16 переведенных специалистов строящейся ЛАЭС-2. По корпоративной (второй) программе софинансирования данный показатель в 4,3 раза больше и составляет 961 работник, включая 44 специалиста от ЛАЭС-2. За 2015 год к данной программе приобщились 76 специалистов Ленинградской АЭС (за три предыдущих года, по состоянию на 31 декабря 2014 года общая численность составляла 880 человек).

Уточним, что программа № 1 была основана на государственной программе софинансирования пенсий. В частности, на каждую тысячу рублей, внесенную работником, государство обязалось добавлять сумму, равную уплаченным взносам, но не более 12 тыс рублей в год. ОАО "Концерн Росэнергоатом" (далее - Концерн) выступало третьей стороной формирования негосударственной пенсии своих работников, перечисляя пенсионные взносы в корпоративный негосударственный пенсионный фонд «Атомгарант» (далее - НПФ). Взносы Концерна равнялись взносу работника, но не превышали тысячи рублей в месяц. Прием заявлений для участия в данной программе прекратился 1 октября 2013 года.
Действующая программа № 2 предусматривает совместное участие работника и работодателя в формировании негосударственной пенсии путем перечисления пенсионных взносов в НПФ. При этом установленный взнос участника и Концерна зависит от возраста, в котором он вступил в программу. Участниками Программ могут стать все работники, состоящие в штате предприятия, вне зависимости от их возраста.

Важная деталь. Если работник увольняется с предприятия по собственному желанию до наступления пенсионного возраста, то он исключается из состава участников корпоративной пенсионной программы. Право на использование пенсионного капитала, сформированного за счет взносов предприятия, такой гражданин утрачивает. Право на использование личных взносов у человека остается в любом случае.

Для справки:
На сегодня более 111 500 сотрудников предприятий атомной отрасли являются участниками НПФ «Атомгарант» (лицензия № 202/2 от 15.03.2007), из них более 27 800 человек уже получают негосударственную пенсию от Фонда.

По темпам роста основных показателей деятельности, на протяжении 5 лет, НПФ «Атомгарант» опережает динамику 30-ти крупнейших НПФ страны.


  • ДАТА
  • МЕСТО
  • ВХОД

Источник: Управление информации и общественных связей Ленинградской АЭС

Начать обсуждение...

Вам необходимо Войти Вход через ВКонтакте или Зарегистрироваться на сайте,
чтобы оставить комментарий.

Вход
ВКонтакте
или
Забыли пароль?
Регистрация
Восстановление пароля
На указанный вами адрес электронной почты будет выслана инструкция по восстановлению пароля.
Я вспомнил пароль!
Наверх