mysbor.ru
Мой Сосновый Бор

Отдел кадров и спецработы администрации

Данные проверены
30.01.2017
Адрес:
г. Сосновый Бор, ул. Ленинградская, д.46, каб. № 328, 324 (здание Администрации города)
Телефон:
8 (81369) 2-90-79 Начальник - Губочкина Татьяна Николаевна
8 (81369) 2-90-79 Главный специалист - Давыдова Лёля Владиленовна
Руководитель:
Начальник - Губочкина Татьяна Николаевна
Время работы:
ПН:
09:00 - 18:00
Обед
13:00 - 14:00
ВТ:
09:00 - 18:00
Обед
13:00 - 14:00
СР:
09:00 - 18:00
Обед
13:00 - 14:00
ЧТ:
09:00 - 18:00
Обед
13:00 - 14:00
ПТ:
09:00 - 17:00
Обед
13:00 - 14:00
СБ:
Выходной
ВС:
Выходной
Направление деятельности отдела
Реализация цели деятельности отдела достигается посредством выполнения им комплекса специальных задач:
1. Основными задачами кадровой службы является:
1.1. формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы;
1.2. подготовка предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя (работодателю);
1.3. организация подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов;
1.4. ведение трудовых книжек муниципальных служащих;
1.5. ведение личных дел муниципальных служащих;
1.6. ведение реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании;
1.7. оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальных служащих;
1.8. проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв;
1.9. проведение аттестации муниципальных служащих;
1.10. организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
1.11. организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
1.12. Организация работы в сфере противодействия коррупции, в соответствии с действующим законодательством и в пределах выделенных полномочий:
- по обеспечению соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
- принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе;
- по обеспечению деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;
- оказание муниципальным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения муниципальных служащих, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных государственных органов о фактах совершении я муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредоставления ими сведений ли о представлении недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- обеспечение реализации муниципальными служащими обязанности уведомлять нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
- организация правового просвещения муниципальных служащих;
- проведение служебных проверок;
- обеспечение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;
- подготовка проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции;
1.13. консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы, а также по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения муниципальных служащих;
1.14. решение иных вопросов, предусмотренных трудовым законодательством, с особенностями, предусмотренными федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации.
1.2. Основными задачами спецчасти является:
- обеспечение сохранности документов, содержащих секретные сведения;
- обеспечение надлежащего режима секретности проводимых работ, своевременную разработку и осуществление необходимых мероприятий по защите сведений, содержащих секретную информацию;
- обеспечение режима секретности при проведении совещаний по вопросам содержащим секретную информацию;
- обеспечение правил обращения с документами, содержащими секретную информацию, их движением и своевременное возвращением в спецчасть;
- обеспечение порядка изготовления, учета, хранения и использования бланков служебных удостоверений, печатей, штампов действующих в администрации;
- учет сейфов хранилищ, и металлических шкафов (ключей к ним), в которых могут временно храниться документы, содержащие секретную информацию у лиц, допущенных в установленном порядке к документам, содержащим данную информацию;
Функции отдела
1. Функции отдела кадров:
1.1. Разработка предложений по формированию единой кадровой политики в Администрации и подготовка на основе федерального и областного законодательства проектов локальных нормативных актов, регулирующих эту работу.
1.2. Обеспечение реализации федеральных законов и иных нормативных и правовых актов Российской Федерации в области кадровой деятельности.
1.3. Документационное сопровождение поступления и прохождения муниципальной службы специалистами, а также специалистами, занимающими должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы.
1.4. Кадровое сопровождение руководителей муниципальных предприятий и учреждений, расположенных на территории муниципального образования.
1.5. Осуществление контроля за выполнением требований законодательства о труде, муниципальной службе и других нормативно-правовых актов содержащих нормы и требования трудового права, а также поступления, прохождения и прекращения муниципальной службы.
1.6. Ведение баз данных:
- по награждению;
- регистрации договоров, заключаемых между предприятиями, организациями, учреждениями (независимо от форм собственности), расположенных на территории муниципального образования, а также за ее пределами, и администрацией муниципального образования Сосновоборский городской округ;
2. Функции спецчасти:
2.1. Ведение секретного делопроизводства;
2.2. Оформление документов на допуск должностных лиц и служащих к секретным документам;
2.3. Разработка локальных нормативных актов по обеспечению режима секретности
2.4. Ведение воинского учета и бронирования служащих органов местного самоуправления
2.5. Составление отчетности.

РАСПОРЯЖЕНИЕ от 14/09/2016 № 284-р Об утверждении Положения «О персональных данных служащих, замещающих должности муниципальной службы и служащих, занимающих должности,не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации муниципального образования Сосновоборский городской округ Ленинградской области, в том числе замещающих (занимающих) должности в отраслевых (функциональных) органах администрации с правами юридического лица и ведении их личных дел»

Справочник сайта mysbor.ru является одним из самых актуальных в Сосновом Бору.

В справочнике сайта mysbor.ru можно добавлять фотографии, акции,
ссылки на организацию в социальных сетях и многое другое.

Если Вы хотите сообщить об ошибке, у Вас есть дополнительная информация
или остались вопросы по работе справочника mysbor.ru, позвоните нам в редакцию:

+7(999)041-85-75
Сообщить об ошибке

Оставить отзыв

Вам необходимо Войти Вход через ВКонтакте или Зарегистрироваться на сайте,
чтобы оставить отзыв.

Расписание на неделю
Вход
ВКонтакте
или
Забыли пароль?
Восстановление пароля
На указанный вами адрес электронной почты будет выслана инструкция по восстановлению пароля.
Я вспомнил пароль!
Наверх